人事主管
發布時間:2019-03-01
工作職責:
1. 健全完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2. 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3. 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4. 建立員工關系,協調員工與各部門的工作關系,企業文化培育和團隊建設;
5. 執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6. 日常辦公用品、勞保用品的統計、申購、采購、保管以及發放,合理控制辦公成本;
7. 固定資產的管理,核實數量、確保完好、落實負責人;
8. 召集、記錄公司會議;
9. 公司電話、網絡的安裝、維修等日常行政事務的處理;
任職資格:
1. 人力資源或相關專業大專以上學歷;
2. 兩年以上人力資源工作經驗;
3. 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4. 具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5. 熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
應聘方式:
您可以發送郵件至ruier@hr.com 或撥打電話:15709201256